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人事專員

2000-2500

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  • 招聘部門不限
  • 招聘人數1人
  • 學歷要求中專
  • 工作經驗1年以上
  • 性別要求
  • 年齡要求20歲-26歲
五險 旅游 培訓 節日禮物 加班補貼 8小時工作制 2020-09-17

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  • 職位發布者
  • 吳慧

    159******78 [ 查看 ]

    100%

    簡歷平均回復率

    2020-11-13

    企業最近登錄時間

  • 職位描述
  • 1、全面負責公司內部人才的招聘工作;
    2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
    3、協助上級完成需求崗位的職務說明書;
    4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
    5、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
    6、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;
    7、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
    8、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
    9、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
    10、 招聘費用的申請、控制和報銷;
    11、 總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
    12、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
    13、 負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
    14、 搜集各地區人才市場信息,并熟悉各地區人事法規;
    15、 跟蹤和搜集同行業人才動態,吸引人才加盟公司;
    16、 熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。
  • 防騙提醒:在求職過程中用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、資料費、保證金等),請應聘者提高警惕!
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